4 juillet 2023

Progrès, accords et projets futurs

Votre équipe de négociation a rencontré la direction de l'Hôpital du Yukon au cours de la semaine du 12 juin. Les négociations ont progressé rapidement et nous sommes parvenus à une entente sur un certain nombre de points et sur plusieurs changements de libellé des articles existants.

Points approuvés :

L'article sur les griefs a été réécrit et mis à jour. Un nouvel article contenant des dispositions plus complètes sur le congé pour violence domestique ou sexuelle a été adopté. Le congé pour soins de compassion a été mis à jour pour tenir compte des changements législatifs. Une nouvelle lettre d'entente pour les employés à temps partiel en rotation a également été signée.

Points de discussion :

L'équipe syndicale a passé beaucoup de temps à examiner les questions que les membres voulaient soulever à la table des négociations. Les discussions se sont poursuivies sur la charge de travail, le moral, le recours accru à du personnel intérimaire, la priorité accordée aux demandes de travail supplémentaire, les niveaux de dotation et les postes vacants, ainsi que le nouveau projet de politique d'"aptitude au travail".

Nous avons également discuté des lettres d'accord figurant au dos de la convention collective.

Nous avons discuté de la création potentielle d'une nouvelle autorité sanitaire et de l'impact qu'elle aura sur le personnel hospitalier.

Nous avons avancé beaucoup plus vite que prévu et nous avons pu présenter les propositions financières le dernier jour des négociations. Nous avons proposé la parité avec les travailleurs des YG en ce qui concerne les augmentations économiques générales - 4,5 %, 3 % et 3 %. Nous avons également proposé de modifier notre cycle de négociation et de contrat pour l'aligner sur celui du GY, en raison de la création potentielle de l'autorité sanitaire. En l'occurrence, cela signifie une expiration au 31 décembre 2024, plus courte que d'habitude. Nos propositions sont fondées sur une étude du marché du travail, sur les propositions des membres et sur le récent accord ratifié avec YG. 

Parmi les autres points abordés, citons l'amélioration des congés annuels, les différentiels d'affectation, l'introduction d'une nouvelle prime de formation et la parité avec les améliorations salariales et les primes pour les infirmières auxiliaires.

Les négociations reprennent la semaine du 18 septembre.

Dans l'intervalle, n'hésitez pas à contacter l'un des membres de l'équipe de négociation si vous avez des questions sur les négociations.

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17 mars 2023

Aperçu des propositions syndicales déposées

Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour consulter les propositions de négociation présentées à l'employeur le 6 mars 2023 par votre équipe syndicale.

PROPOSITIONS SYNDICALES TELLES QUE DÉPOSÉES

8 mars 2023

Mise à jour des négociations, section locale Y025

Nous avons commencé à négocier une nouvelle convention collective avec la Yukon Hospital Corporation.

Leah Santo, présidente de la section locale Y025, Anne Hotte et Laura Howser forment notre équipe de négociation. Elles travailleront avec le négociateur de l'AFPC et le Syndicat des employés du Yukon pour négocier un contrat qui répond à nos besoins en cette période difficile.

Les équipes patronales et syndicales se sont rencontrées la semaine du 6 mars à Whitehorse pour des entretiens préliminaires et l'échange de propositions. Un grand nombre des avantages que vous avez obtenus dans les contrats précédents sont dans la ligne de mire de l'employeur, mais nous ne nous engagerons pas dans des négociations de concession.

Si vous souhaitez nous aider à lutter pour obtenir un contrat solide et des améliorations de nos conditions de travail, nous vous invitons à vous manifester et à soutenir l'équipe de négociation. Nous aurons besoin de membres prêts à discuter avec d'autres travailleurs et à faire pression sur l'employeur depuis le lieu de travail.

Surveillez votre boîte de réception pour des mises à jour sur les négociations, une enquête auprès des membres et plus encore. Si vous ne l'avez pas encore fait, veuillez vous ABONNER AUJOURD'HUI pour recevoir les mises à jour par courrier électronique, en veillant à vous abonner avec votre adresse électronique personnelle et en indiquant votre employeur sur le formulaire.

Par solidarité,

Votre équipe de négociation
Local Y025