L'avantage syndical

L'adhésion signifie

• Amélioration des salaires
• Amélioration des avantages non salariaux
• Dispositions relatives aux congés supplémentaires
• Une programmation plus équitable
• Équité salariale
• Conditions négociées
• Une meilleure protection contre les licenciements
• Égalité des droits
• Un meilleur accès aux pensions
• Accès à la représentation et aux griefs
• Un plus grand respect
• Augmentation du pouvoir des travailleurs
• Fonds de justice sociale

Informations sur les nouveaux membres

YEU est YOU

Vous êtes maintenant membre de l'une des plus de 25 sections locales du Syndicat des employés du Yukon. Une section locale est un groupe de membres organisé au niveau du lieu de travail (comme le Collège du Yukon) afin de créer un lien bien organisé entre les membres et la structure syndicale plus large. Le Syndicat des employés du Yukon est l'une des 17 composantes de l'Alliance de la fonction publique du Canada.  

Signer une carte syndicale 

Selon le Conseil canadien des relations industrielles, tous les membres du syndicat doivent signer physiquement une carte d'adhésion. Cela se fait généralement lors de l'un de vos premiers jours de travail, lorsque votre service des ressources humaines vous remet vos documents d'accueil et d'orientation. Si vous n'en avez pas rempli une, vérifiez auprès de votre service des ressources humaines. Nous disposons d'un formulaire en ligne que vous pouvez soumettre avec une signature numérique comme mesure provisoire. Une fois que nous aurons reçu votre soumission numérique, une copie papier vous sera envoyée par courrier. Vous devrez alors signer le formulaire et nous le retourner par la poste. L'Alliance de la fonction publique du Canada vous enverra votre carte permanente par la poste dans un délai d'environ trois mois.  

Signez une carte syndicale maintenant !

Orientation des nouveaux membres :

Il est presque certain que votre convention collective contient une clause vous donnant droit à une brève orientation sur votre syndicat, donnée par un représentant syndical. Dans certaines sections locales, il s'agit de séances de groupe organisées, tandis que dans d'autres sections locales, ces orientations sont données en tête-à-tête par votre délégué syndical en chef ou un membre de l'exécutif de votre section locale. Communiquez avec le président de votre section locale pour en savoir plus. 

Conventions collectives

Votre convention collective est le contrat négocié entre votre syndicat et votre employeur. Elle décrit les droits et les devoirs de toutes les parties. Elle couvre généralement des questions telles que les heures supplémentaires, les congés de maladie et bien plus encore. Votre service des RH devrait vous fournir une copie imprimée de votre CA ou vous pouvez y accéder en sélectionnant votre section locale sur notre page des sections locales.

Vos contacts

Le président de votre section locale est responsable de la coordination de l'administration des affaires de la section locale et est le principal porte-parole de la section locale dans ses rapports avec la direction. Votre délégué syndical en chef recrute et conseille les délégués syndicaux, et facilite la communication entre eux. Ils veillent à la bonne application des conventions collectives, des lois et des règlements. Vous pouvez trouver leurs coordonnées en sélectionnant votre section locale sur notre page de sections locales.

Votre site web

Vous devriez pouvoir trouver pratiquement tout ce dont vous avez besoin sur ce site Web. L'information pertinente pour tous les membres (quelle que soit leur section locale) se trouve dans la section Pour les membres. Les renseignements propres à votre section locale se trouvent dans la section Sections locales. S'il y a quelque chose que vous ne trouvez pas, contactez-nous en utilisant la page Contact.

Restez en contact

Inscrivez-vous pour recevoir notre bulletin d'information électronique et les mises à jour importantes. Nous envoyons notre bulletin d'information électronique environ toutes les deux semaines. D'autres mises à jour ou courriels vous parviendront rarement, et à l'occasion d'événements syndicaux importants tels que des négociations contractuelles ou des réunions importantes. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment si vous changez d'avis. Vous recevrez notre bulletin d'information sur papier par la poste. Abonnez-vous à la newsletter électronique du YEU ci-dessous.

Bourses d'études de l'UEJ 2023

Chaque année, la Yukon Employees' Union est fière d'attribuer des bourses d'études à ses membres et aux personnes à leur charge qui poursuivent des études postsecondaires. Les études peuvent se faire à temps plein ou à temps partiel, et les personnes admissibles peuvent présenter une demande à n'importe quel âge et à n'importe quelle étape de leur cheminement scolaire. Les inscriptions commencent en mai ou en juin de chaque année et la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 septembre. N'hésitez pas à revenir sur cette page pour consulter les liens en direct. 

Réductions pour les membres de l'Union

Remises négociées

Afin d'offrir le meilleur service possible à ses membres, YEU et l'AFPC ont négocié des taux préférentiels et des rabais avec divers fournisseurs de services. Les membres du YEU ont accès à des économies exclusives grâce à ce programme, ce qui se traduit par une valeur ajoutée pour vous ! Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux partenariats pour aider nos membres à économiser de l'argent et à accéder à d'excellents services à la maison et à l'extérieur. Votre numéro d'identification de membre est votre clé pour obtenir des réductions sur les produits d'épicerie, le gaz, le combustible pour le chauffage domestique, les loisirs, etc.

Télécharger notre fiche de réductions pour les membres pour 2023.

2024 RABAIS pour les membres de l'UES à l'hôtel VERSANTE

YEU est ravi d'annoncer une nouvelle réduction négociée pour ses membres à l'hôtel Versante à Richmond, en Colombie-Britannique.
À quelques minutes de l'aéroport de Vancouver, mais loin des clichés, l'hôtel Versante éblouit par ses couleurs vives, son mobilier emblématique,
et son abondante lumière naturelle.  

L'hôtel propose

- Transferts aéroportuaires gratuits en voiture de luxe
- Wi-Fi haut débit gratuit
- Collations gratuites dans les chambres
- Piscine chauffée et bain à remous sur le toit
- Salle de fitness ouverte 24 heures sur 24 avec vélos Peloton
- Sèche-cheveux Dyson Supersonic®
- Location de vélos gratuite

**CLIQUEZ ICI POUR LA FICHE DE CHAMBRE DE L'HÔTEL YEU et pour réserver votre séjour. 

**L'hôtel nous fournit des informations actualisées pour 2024 que nous mettrons à disposition dès que possible.Si vous souhaitez réserver avant que ces informations ne soient mises à jour ici, veuillez contacter le personnel de YEU pour obtenir de l'aide ; nous nous excusons pour tout inconvénient dans l'intervalle).

Pour réserver une chambre :

1. Naviguez jusqu'à www.versantehotel.com

2. Cliquez sur le bouton rouge BOOK NOW

3. Type de véhicule yukon sous Corporate Code, cliquez sur ADD, puis sur le bouton rouge UPDATE GUESTS & ROOMS

Le calendrier s'affichera, indiquant les tarifs réduits par date. Sélectionnez vos dates et réservez directement.

Pouvoirs publics

Pouvoir syndical est le seul programme d'avantages sociaux pour les membres, à but non lucratif, géré par les syndicats au Canada. En travaillant avec près de 2 millions de membres à travers le Canada et en utilisant des économies d'échelle, des rabais sont négociés pour les membres du syndicat, les retraités et leurs familles.

Les réductions portent sur tout, des sites Web de mode et de cosmétiques aux services de téléphonie mobile, en passant par les achats en ligne et les économies sur les voyages. Visitez le site Web dès aujourd'hui et profitez-en. Pour profiter des économies, inscrivez-vous comme membre de l'AFPC dans le menu déroulant " choisissez votre syndicat ", puis choisissez Nord comme région. Vous n'avez même pas besoin d'entrer votre numéro de membre du syndicat !

INSCRIVEZ-VOUS AUJOURD'HUI sur unionsavings.ca

Assurance-vie GRATUITE de 10 000 $.

Les membres YEU/PSAC en règle peuvent bénéficier d'une assurance-vie GRATUITE de 10 000 dollars. 

Disponible par l'entremise de Coughlin et associés grâce au Fonds d'assurance de l'AFPC.

Vous devrez fournir votre numéro d'identification de l'AFPC pour réclamer cet avantage - veuillez communiquer avec le Service aux membres de l'AJE pour obtenir votre numéro d'identification de l'AFPC et pour demander une carte d'adhésion à cette police GRATUITE. Nous encourageons tous nos membres à profiter de cet avantage ; sans conditions, c'est un excellent moyen de protéger vos proches. 

Appelez le service des adhésions de l'UEE au 667-2331, poste 1000 ou envoyez un courriel à l'adresse suivante [email protected]

Cotisations des membres

Combien payez-vous en cotisations ?

Vos cotisations sont calculées comme suit : Cotisations à l'AFPC + cotisations à l'Élément + cotisations à la section locale

À compter du 1er septembre 2022, les cotisations sont remises par l'employeur à l'Alliance de la fonction publique du Canada au montant de 1,6134 %* des salaires** plus une contribution de 1 $/mois par membre au fonds de grève national (les membres en grève sont payés à partir de ce fonds).

Sur les cotisations reçues par l'AFPC :

*L'AFPC conserve 0,9593 % plus la contribution de 1 $ par mois au fonds de grève
YEU reçoit 0,6541 %
***(Les membres de Y017 paient une cotisation supplémentaire de 10 $ par membre et par mois).

Toute modification des taux de cotisation est le résultat des décisions prises par les délégués au congrès national de l'AFPC, et au congrès triennal de chaque élément. Les délégués du Syndicat des employés du Yukon n'ont pas voté d'augmentation des cotisations depuis 2017, et l'AFPC a connu une très légère augmentation à la suite du congrès de 2022, (.0036%) incluse dans les chiffres ci-dessus.

**Les cotisations sont perçues auprès de :

• Rémunération régulière
• Rémunération des heures supplémentaires
• Rémunération rétroactive
• Primes de déplacement
• Rémunération des congés de maladie ordinaires

**Les cotisations ne doivent PAS être perçues auprès de :

• Rémunération isolée
• Indemnité de déplacement
• Indemnité de licenciement
• Indemnité d'attente
• Indemnité de déclaration
• Indemnité de rappel
• Bonus du Yukon
• Paiement des congés annuels
• Versement du temps de remplacement
• Règlement des griefs
• Congé de maladie de longue durée
• Paiements de la CAT

***Les modificationsdes cotisations des sections locales et des succursales peuvent également s'appliquer. Ces changements seraient le résultat de décisions prises à l'AGA d'une section locale. Par exemple, en 2022, les membres de la section locale Y017 ont voté à leur AGA pour un président de section locale rémunéré à temps plein au coût de 10 $ par membre par mois, à titre d'essai pour un an. (Toute section locale peut choisir d'augmenter les cotisations de ses membres en soumettant la question au vote lors d'une AGA ou d'une AGE).

Négociation

Pourquoi devrais-je me soucier de la négociation ?

Votre convention collective vous protège sur votre lieu de travail. Elle décrit les droits et les responsabilités de l'employé et de l'employeur, y compris les heures de travail, les heures supplémentaires, les vacances, les congés de maladie, les congés familiaux et les autres types de congés, les procédures de règlement des griefs, la rémunération, les avantages sociaux et bien plus encore. Il s'agit essentiellement de votre livre de règles pour la vie au travail. Au cours du processus de négociation, les membres nous font savoir ce qui doit être modifié ou ajouté à la convention collective. C'est ce que nous appelons la contribution à la négociation, et elle est utilisée pour aider à façonner la prochaine convention collective.

Comment fonctionne le processus de négociation ?

C'est TOUJOURS le bon moment pour penser à la négociation et pour soumettre des idées et des commentaires pour la prochaine ronde de négociations. Environ six mois avant l'expiration de votre convention collective, votre unité de négociation lancera un appel à la participation aux négociations. C'est l'occasion pour vous de faire part de vos idées. Soumettez vos idées sur un formulaire de contribution aux négociations en version papier, ou utilisez le formulaire en ligne à tout moment pour soumettre vos idées.

3 à 4 mois plus tard, l'entrée en négociation se termine. Votre unité de négociation élit un comité de négociation. Ce comité classe par ordre de priorité et fusionne les nombreuses propositions que les membres lui ont remises. Ce comité élit une petite équipe de négociation qui (avec l'aide d'un négociateur de l'AFPC) prépare un ensemble de propositions à utiliser dans les négociations avec l'employeur. Si la convention collective actuelle expire avant la fin des négociations, l'employeur respectera la convention échue.

Que faire si une question se pose entre deux conventions collectives ?

S'il y a une question urgente qui ne peut pas attendre le prochain cycle de négociations, il y a peut-être une solution. Des révisions peuvent être apportées aux conventions collectives pendant leur durée de vie. Pour entamer cette procédure, vous devez déposer un grief. Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet sur notre page Problèmes au travail.

Comment pouvez-vous apporter votre contribution ?

Les trousses de négociation sont généralement distribuées aux sections locales avant le début des négociations. Des trousses de négociation en ligne seront également disponibles lorsque la prochaine ronde de négociation commencera.

Téléchargez et imprimez le formulaire de participation aux négociations. Obtenez autant de signatures que possible à l'appui de votre suggestion, et retournez le formulaire à votre président de section locale, à votre délégué syndical en chef ou au bureau du Syndicat des employés du Yukon.

Problèmes au travail

Regardez votre convention collective

Votre convention collective énonce vos droits et responsabilités et ceux de votre employeur, notamment en ce qui concerne les heures de travail, les heures supplémentaires, les vacances, les congés de maladie, les congés familiaux et autres types de congés, les procédures de règlement des griefs, la rémunération, les avantages sociaux et bien d'autres choses encore. Il y a de fortes chances que votre question trouve une réponse dans cette convention.

Lorsque vous avez commencé à travailler, votre service des ressources humaines devrait vous avoir fourni un exemplaire imprimé de votre convention collective. Vous pouvez également la consulter en ligne sur la page de votre section locale en choisissant votre section locale.

Contactez votre président ou votre délégué syndical

Votre délégué syndical peut vous aider à comprendre vos droits au travail, à résoudre de nombreux problèmes et à déposer un grief. Pour trouver votre délégué syndical, allez à la page de votre section locale en choisissant votre section.

Dans le cas des petites sections locales, le président est votre représentant syndical. Ils sont également responsables de la coordination de l'administration des affaires de la section locale. Il est le principal porte-parole de la section locale dans ses rapports avec la direction.

Comment refuser un travail dangereux

Dans la plupart des circonstances, les travailleurs du Yukon ont le droit de refuser un travail dangereux. Avec la pandémie actuelle de COVID-19, vous avez peut-être l'impression qu'on vous demande d'effectuer un travail dangereux. N'oubliez pas que pour exercer ce droit, vous devez d'abord vous présenter au travail. Le fait de ne pas se présenter au travail lorsqu'on vous le demande peut entraîner une perte de salaire ou des mesures disciplinaires.

En vertu de la Loi sur la sécurité et l'indemnisation des travailleurs du Yukon, un travailleur a le droit de refuser de travailler lorsqu'il a des raisons de croire qu'il existe une condition sur le lieu de travail qui constitue un danger excessif. LIRE PLUS ICI

Contacter YEU

Si vous avez des difficultés à trouver ce que vous cherchez après avoir consulté votre convention collective, si votre président/délégué n'est pas disponible, ou si vous ne savez tout simplement pas quelle démarche entreprendre, nous sommes là pour vous aider.

Visitez notre page de contact pour nous contacter.

Participez

Participez à vos réunions locales

Le YEU est un syndicat fort qui compte de nombreuses sections locales. La plupart des sections locales tiennent des réunions mensuelles et elles ont vraiment besoin de la contribution et de l'apport de membres comme vous. Nous participons également à des événements communautaires sur tout le territoire. La seule façon de maintenir tout cela est de pouvoir compter sur un groupe dynamique de bénévoles. Nous espérons que vous participerez à l'un de nos événements et que vous donnerez un peu de votre temps pour rendre votre syndicat plus efficace. Si vous n'êtes pas sûr de ce que vous pouvez offrir, passez simplement nous voir pour rencontrer des personnes ayant des intérêts communs. Consultez notre calendrier des événements.

Devenir délégué syndical

Si vous souhaitez défendre les intérêts de vos collègues sur le lieu de travail, vous pouvez devenir délégué syndical. Vous deviendrez un atout sur votre lieu de travail, et vous gagnerez en confiance et en compétences transférables dans tous les aspects de votre vie et de votre travail. Informez le YEU ou votre président/chef délégué syndical local et faites-leur part de votre intérêt.

Rejoignez un comité

Tout membre en règle peut siéger à un comité. Vous pourriez être intéressé à vous joindre à l'un des comités régionaux d'équité de l'AFPC :

• Comité des femmes
• Comité de santé et de sécurité
• Comité sur les minorités visibles
• Comité des peuples autochtones
• Fierté (LGBT)
• Comité d'accès
• Comité des jeunes
• Réseau des facilitateurs de l'Alliance

Communiquez avec le bureau de l'AFPC au 867-668-8593 si vous êtes intéressé à participer à un comité régional.

Maintenir votre adhésion pendant un congé prolongé

Si vous êtes membre du Syndicat des employés du Yukon et que vous prévoyez être en congé de maternité, d'études ou autre congé prolongé, nous vous encourageons à remplir le formulaire ci-dessous. Ce faisant, vous demanderez au siège social de l'AFPC, à Ottawa, de maintenir votre statut de membre en règle du syndicat pendant votre congé sans solde.

C'est particulièrement important si vous souhaitez continuer à bénéficier des services de représentation du SEJ et de l'AFPC.

Cliquez ICI pour le formulaire de membre en règle de l'AFPC.

Formulaire de soumission CONFIDENTIEL

Vous pouvez utiliser ce formulaire pour soumettre anonymement des informations confidentielles sur le lieu de travail, des conditions de travail troublantes ou des problèmes systémiques que vous espérez que le syndicat pourra aborder. Les soumissions ne seront envoyées que dans la boîte aux lettres électronique du président du YEU, et votre identité ne sera pas partagée. Vous pouvez choisir d'indiquer votre adresse électronique à la fin du formulaire si vous souhaitez être contacté(e) à la suite de votre envoi, mais cette décision vous appartient entièrement.

CLIQUEZ ICI pour ouvrir le formulaire.