Les membres des Services sociaux du gouvernement du Yukon - Y017 sont invités à assister aux séances de participation aux négociations s'ils ont besoin d'aide pour remplir le formulaire de participation aux négociations. La plupart des réunions se tiendront dans la salle de formation Lucy Jackson, YEU Hall (201-2285 2nd Avenue, Whitehorse) .

Contactez Darcy Kasper, président de Y017, si vous avez des questions. Les membres peuvent également assister aux réunions virtuellement ou physiquement aux dates de leur choix. Plus de détails ci-dessous :

Lundi 3 juin, 12h00 - 13h30 

ZOOM Meeting ID : 860 3275 8299

Code d'accès : 924262

Lundi 3 juin, 17h30 - 19h00 

ZOOM Meeting ID : 842 9813 9344

Code d'accès : 233553

Mardi 4 juin, 17h30 - 19h00 (Salle de réunion B) 

ZOOM Numéro d'identification de la réunion : 844 3533 6273

Code d'accès : 354786

Jeudi 6 juin, 12h00 - 13h30 

ZOOM Numéro d'identification de la réunion : 862 6345 1337

Code d'accès : 291320

Vendredi 7 juin, 12h00 - 13h30 

ZOOM Identifiant de la réunion : 813 8854 5601

Code d'accès : 668436

Samedi 8 juin, de 13h00 à 14h30 

ZOOM Identifiant de la réunion : 847 5973 5545

Code d'accès : 258490

Lundi 10 juin, 12h00 - 13h30 

ZOOM Numéro d'identification de la réunion : 873 2652 1253

Code d'accès : 821014

Mercredi 12 juin, de 17h30 à 19h00 

ZOOM Numéro d'identification de la réunion : 834 0507 4745

Code d'accès : 557337

Samedi 15 juin, de 13h00 à 14h30 

ZOOM Meeting ID : 897 7585 8185

Code d'accès : 981921

Nous souhaitons informer tous les membres de la section locale Y017 des procédures révisées de visite des lieux de travail qui ont été mises en œuvre.

À partir de maintenant, les visites sur le lieu de travail se dérouleront dans un délai limité de dix à quinze minutes. Au cours de ces visites, le président s'attachera principalement à assurer la diffusion rapide et efficace d'informations cruciales. Pour ce faire, il affichera les points importants sur les tableaux d'affichage de l'Union.

Malgré cette durée plus courte, le président s'engage à répondre à toutes les questions et préoccupations et à défendre les intérêts de tous les membres. Bien que nous comprenions qu'il puisse y avoir des préoccupations ou des problèmes spécifiques qui nécessitent une attention personnalisée, étant donné le temps limité des visites sur le lieu de travail, nous voulons assurer à tous les membres que le président est accessible et disponible pour discuter de toutes les questions relatives au lieu de travail, fournir des conseils et écouter vos idées.

Les personnes qui souhaitent organiser un entretien personnel sont invitées à contacter directement le président de la section locale par courrier électronique à l'adresse suivante [email protected] ou par téléphone au (867) 335-8744. Vous pourrez ainsi convenir d'une réunion en dehors de vos heures de travail habituelles, à un endroit qui vous conviendra. En outre, nous encourageons tous les membres à se tenir au courant en consultant la page des événements de la section locale. page des événements de la section localeoù seront présentés les événements à venir et les possibilités d'interaction entre les groupes.

Nous remercions sincèrement tous les membres pour leur compréhension et leur coopération pendant que nous nous adaptons à ces procédures révisées de visite des lieux de travail. Ensemble, nous pouvons continuer à œuvrer en faveur d'un environnement de travail plus fort et plus favorable, qui valorise les voix et les contributions de chacun.

Lettre ouverte à MM. Michael Hale et Van Randen :

Je m'appelle Darcy Kasper et je suis le président de la section locale Y017 du Syndicat des employés du Yukon. Je vous écris à tous les deux au sujet des récentes primes accordées aux infirmières et des préoccupations concernant le manque de perspicacité pour inclure d'autres secteurs professionnels au sein du ministère de la Santé et des Affaires sociales. Des membres de tous les secteurs de la santé et des services sociaux m'ont contacté depuis l'annonce des primes. Ils m'ont dit qu'ils se sentaient sous-estimés et que le récent courriel envoyé au personnel par votre bureau était une gifle.

J'espère que vous êtes tous les deux au courant des pénuries de personnel dans presque tous les secteurs du gouvernement du Yukon. En raison de ces pénuries, on s'attend à ce que le personnel assume une charge de travail supplémentaire pour s'assurer que les mandats sont remplis. Les efforts du personnel sont rarement reconnus par la direction, qui a pourtant enregistré une augmentation du nombre de postes pendant cette période.
En ce qui concerne plus spécifiquement les aides-soignants, les thérapeutes, les aides diététiques et les aides ménagères, ils sont en première ligne des services de soins de longue durée. Sans ces rôles vitaux, les soins de longue durée ne pourraient pas fonctionner. Ces postes ont des contacts plus réguliers avec les résidents. Tous ces postes ont travaillé en sous-effectif pendant une longue période. Bien que ces professionnels de la santé soient conscients de l'importance du rôle des infirmières, ils m'ont fait part de leur sentiment qu'elles n'étaient pas appréciées à leur juste valeur et qu'elles étaient considérées comme allant de soi. Certains membres craignent de subir des représailles de la part de la direction s'ils expriment leurs sentiments, une tactique utilisée dans plusieurs secteurs de la santé et des services sociaux lorsque le personnel s'exprime.

J'ai reçu des courriels et des appels d'assistants sociaux qui se demandent pourquoi ils ne sont pas considérés comme aussi importants que les infirmières. Depuis plusieurs années, les Services à la famille et à l'enfance fonctionnent bien en deçà des niveaux de dotation en personnel à Whitehorse. Étant donné que seules trois communautés disposent de travailleurs sociaux et que les autres reçoivent des services d'accueil, j'aurais pensé que le recrutement et le maintien en poste des travailleurs constitueraient une priorité importante, tout comme les soins infirmiers semblent l'être. Les travailleurs sociaux qui m'ont contacté ont exprimé le sentiment de ne pas être valorisés ou appréciés pour leurs services.

Je voulais soutenir nos membres locaux et vous faire savoir que les primes offertes uniquement aux infirmières ont été prises personnellement par d'autres professionnels travaillant aux côtés des infirmières ou dans d'autres domaines de la santé et des services sociaux. La pandémie, la pénurie de personnel et les exigences accrues imposées aux individus en raison de l'inflation continuent de peser sur les membres. Les membres se sentent sous-estimés et considérés comme acquis par le gouvernement du Yukon en tant qu'employeur. Lorsqu'ils constatent l'augmentation des postes de gestion sur les lieux de travail et qu'on leur demande de faire plus avec moins, le sentiment d'être sous-estimé est encore plus fort.

J'encourage fortement le ministère de la Santé et des Affaires sociales à mettre en place des primes ou une manifestation d'appréciation pour tous les travailleurs. Le sentiment d'être plus ou moins valorisé sur un lieu de travail peut engendrer du ressentiment au sein d'une équipe. Si cela se produit, j'espère que le département de la santé et des services sociaux assumera la responsabilité de ce qu'il a créé en accordant des primes à un groupe et en ignorant tous les autres. Le manque de personnel n'est pas une raison suffisante ; nous savons tous que tous les secteurs de Health and Social Services manquent de personnel.

Je vous remercie de l'attention que vous portez aux préoccupations des employés de Health and Social Services. Tout cela aurait pu être évité si l'on s'en était tenu à la négociation, là où elle doit avoir lieu et où elle s'est déroulée au cours de l'année écoulée.

Darcy Kasper
Président de la section locale Y017

Heure de début : 18h00

Lieu : Salle YEU

Des élections auront lieu pour les postes suivants de l'exécutif de la section locale Y017 :

Président et 1er Vice-président

Secrétaire, trésorier, délégué syndical principal et 3 directeurs. 

Certains de ces postes sont à court terme et seront réélus lors de l'AGA de 2021. C'est donc le moment idéal pour s'impliquer dans un poste à court terme de 8 mois ou dans un poste à plus long terme.

Nous aurons 400 $ en chèques-cadeaux comme prix de présence qui soutiennent les entreprises locales suivantes

* Air North

* Toast brûlé

* Au four

* Toast brûlé

* Réclamation pour le chocolat

* Blackbird Bakery

* Connexion Java

***Nous ne servirons pas de nourriture, comme d'habitude, en raison des restrictions imposées par Covid-19. Des boissons chaudes et froides seront proposées.

***Les précautions contre la covidie 19 seront prises et des masques et du désinfectant pour les mains seront mis à votre disposition. Les sièges seront disposés de manière à maintenir une distance sociale pendant la réunion.

Nous nous réjouissons de vous voir et si vous avez des questions, veuillez contacter votre président et votre vice-président locaux à l'adresse suivante [email protected].

Objet :

La section locale Y017 met ses membres au défi de créer un nouveau logo pour la section locale Y017 qui sera utilisé pour le site web, le matériel imprimé ainsi que d'autres articles liés à la section locale Y017.

Lignes directrices :

* Le logo doit inclure les mots "Local Y017".

* Le logo doit être l'œuvre originale de l'auteur de la demande.

* Le logo ne doit utiliser que les couleurs suivantes : noir, rouge et blanc.

* Le logo doit être associé à des graphiques représentant la section locale Y017 - Services de santé humaine.

* Le logo peut être créé à l'aide de crayons, de crayons de couleur, de marqueurs et/ou de peinture. Il peut également être créé à l'aide d'un ordinateur.

* Le logo doit être simple, lisible et facile à reproduire.

* Le logo doit être créé et soumis par un membre local de Y017 en règle.

Format de soumission :

Les dessins et modèles doivent être soumis dans l'un des formats suivants : jpg, tiff ou pdf (si une esquisse sur papier est soumise, elle doit être scannée ou convertie dans l'un des formats informatiques ci-dessus et soumise). Les images peuvent être plus grandes que, mais ne doivent pas être plus petites que, six pouces par six pouces (6 "x6").

Prix :

Conception gagnante 150

1er accessit 100

2e accessit 50

Date limite :

24 mars 2020

Soumettre les projets à : [email protected]

Avis de non-responsabilité : La création gagnante sera protégée par le droit d'auteur et sera la propriété exclusive de Local Y017 ; le créateur de la création renoncera à toute marque déposée et, sans aucune limitation, à tous les droits liés à la création. Le concepteur signera pour reconnaître qu'il est la personne qui a créé le logo et qu'il en est le propriétaire légitime. Le créateur certifie également que le logo ne porte pas atteinte aux droits d'un tiers et ne viole aucun droit d'auteur. Les concepteurs des logos qui ne sont pas retenus comme conception gagnante conserveront l'entière propriété de leur conception et Y017 et YEU n'utiliseront jamais leur œuvre d'art à des fins de reproduction de quelque nature que ce soit.

En janvier 2020, nous publierons plus d'informations sur un concours de logo destiné à remplacer le logo obsolète de la section locale Y017. Ce concours sera ouvert à tous les membres de Y017 et il y aura des prix pour les deux meilleurs dessins.

Pensez-y dès maintenant...

Que signifie la section locale Y017 Santé et services sociaux pour vous et la communauté. Il s'agit d'une section locale du gouvernement du Yukon qui représente plus de 1 200 membres exerçant une profession dans le domaine de la santé et des services sociaux dans l'ensemble du Yukon.

Restez à l'écoute !

Pour plus d'informations, envoyez vos demandes par courrier électronique à : [email protected]

Assemblée générale annuelle

28 mars 2019

L'assemblée générale annuelle de votre section locale Y017 est imminente pour 2019.

Si vous êtes présent, votre nom sera inscrit au tirage d'un des trois chèques-cadeaux Air North d'une valeur de 100 $.

La première partie de notre AGA débutera à 17h30 par une heure de convivialité, avec de la nourriture et des boissons non alcoolisées, pour les présentations et les questions.

Les travaux débuteront à 18h00 par la présentation des rapports annuels et se termineront à 19h30 par l'élection des membres de l'exécutif.

Nous avons plusieurs postes vacants au sein du conseil d'administration et nous proposerons deux fois par an un Honoria pour la participation au conseil d'administration. Le temps à consacrer à l'un ou l'autre de ces postes comprend la participation à une réunion mensuelle d'une à deux heures pour la section locale Y017. Tout autre engagement serait volontaire pour des événements spéciaux.

Postes disponibles :

2ème Vice-président
Trésorier
Secrétaire
Délégué syndical en chef
Quatre (4) directeurs

Si vous souhaitez obtenir de plus amples informations sur l'un des postes de directeur exécutif de Local Y017 disponibles ou sur l'assemblée générale annuelle, veuillez envoyer un courriel à Local Y017 à l'adresse suivante [email protected].