Juin est le mois de la fierté nationale, et cette année, le Yukon célèbre la fierté en août - nous avons donc l'occasion de célébrer deux fois. Et nous le ferons !

La communauté 2SLGBTQIA+ du Yukon a obtenu d'importantes victoires ces dernières années, notamment l'interdiction des thérapies de conversion et un accès inégalé aux soins de santé pour les membres de la communauté transgenre. En avril de cette année, l'Assemblée législative du Yukon a adopté un projet de loi modifiant la loi sur l'éducation et garantissant que chaque école du Yukon offre des espaces sûrs, des activités inclusives et des initiatives telles que les alliances pour la sexualité des genres, afin de favoriser l'inclusion de tous les élèves.

Nous célébrons ces victoires et rendons hommage à ceux qui ont défendu et obtenu des changements législatifs, mais un rapide coup d'œil au chaos qui règne au sud du 49e parallèle nous rappelle que nous devons continuer à nous battre pour une législation inclusive et pour protéger les droits déjà acquis.

L'année 2022 a été qualifiée de "pire année de l'histoire récente pour les attaques législatives des États LGBTQ" aux États-Unis. En effet, des groupes nationaux anti-gay ont déclaré la guerre aux droits des personnes 2SLGBTQIA+, en introduisant près de 240 projets de loi anti-gay et anti-transgenre dès cette année. Des textes tels que le projet de loi Don't Say Gay en Floride, qui vise à nier l'existence des personnes non binaires, gays, queers et transgenres, gagnent du terrain dans tout le pays. Et nous savons que ce qui se passe au sud de la frontière s'infiltre très rapidement dans la politique canadienne.

Les jeunes transgenres sont particulièrement exposés. En 2021, les législateurs républicains ont proposé plus de 110 projets de loi anti-trans, dont beaucoup ciblent spécifiquement l'accès aux soins médicaux pour les enfants transgenres. L'Arkansas et l'Oklahoma ont adopté des lois interdisant l'accès aux soins de santé pour les enfants transgenres et criminalisant les prestataires de ces soins, ouvrant ainsi la voie à des lois similaires dans au moins cinq autres États. Le vitriol transphobe qui s'enhardit de plus en plus et les nouvelles lois restrictives pourraient être catastrophiques pour des milliers de jeunes vulnérables qui sont déjà confrontés à des risques de santé et de suicide plus élevés que leurs pairs cisgenres et hétérosexuels.

Malheureusement, nous savons qu'il ne s'agit là que de la pointe de l'iceberg. Enhardis par leur succès, les groupes conservateurs transphobes et homophobes exigent que des restrictions de plus en plus régressives soient imposées aux millions d'Américains qui veulent simplement vivre leur vie en paix.

Selon les données de Statistique Canada, environ un million de Canadiens, soit 4 % de la population âgée de plus de 15 ans, s'identifient comme membres des communautés 2SLGBTQIA+, tandis qu'environ 75 000 Canadiens sont trans ou non binaires. En tant que militants syndicaux, nous avons le devoir et l'honneur de défendre nos amis, nos voisins, nos collègues et les membres de notre communauté lorsque la discrimination et l'inégalité les menacent.

La célébration de la Fierté demeure un acte de défi joyeux face à ceux qui voudraient écraser les droits humains d'un groupe de personnes aussi vaste et diversifié. Ainsi, en 2022, le Yukon Employees' Union se lèvera fièrement pour célébrer la Fierté en juin, et nous la célébrerons à nouveau en août. En fait, nous continuerons à célébrer la Fierté et nos amis et voisins bispirituels, lesbiens, gays, bisexuels, trans, queers, intersexuels, pan-sexuels et asexuels tout au long de l'année. Cette année, plus que jamais, nous pouvons honorer les militants et nous pouvons nous battre comme des diables avec et pour nos semblables.

Le Comité régional de la fierté de l'AFPC accueille les membres du SEJ et de l'AFPC qui s'identifient comme membres de la communauté de la fierté. Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec le bureau régional de l'AFPC à Whitehorse.