Le 20 novembre marque la Journée du souvenir transgenre (TDoR), une occasion de pleurer et d'honorer la mémoire des personnes transgenres qui ont perdu la vie à cause de la violence anti-transgenre. La vérité terrifiante et inacceptable est que les personnes transgenres, et les femmes transgenres en particulier, sont confrontées à une violence et une haine croissantes. Cette violence prend de nombreuses formes, de la marginalisation économique, politique et sociale aux nouvelles lois qui diabolisent et excluent les personnes transgenres de la vie publique, en passant par des actes de violence physique flagrants, y compris des agressions et des meurtres.
Dans ce climat de peur, de haine et d'intolérance, il n'est pas difficile d'imaginer que les personnes transgenres se sentent particulièrement effrayées et isolées. Les personnes trans doivent non seulement avoir la possibilité de faire leur deuil collectivement, mais aussi de s'exprimer publiquement et en toute sécurité comme nous le méritons tous : dans toute notre créativité, notre intégrité et notre complexité !
Ici, dans le Yukon, L'organisation communautaire de base BRICKS organise la Semaine de sensibilisation aux transgenres (TAW).La TAW est une série d'événements célébrant l'incroyable travail et la vision des créateurs et artistes transgenres, ainsi qu'une occasion d'observer la TDoR. Des événements comme la TAW sont plus importants que jamais, à la fois pour les personnes transgenres, mais aussi comme une occasion pour les personnes cisgenres de soutenir et de montrer leur amour à leur famille, leurs amis, leurs voisins, leurs collègues et les membres de la communauté transgenres !
Le mouvement syndical et ses institutions doivent soutenir la communauté transgenre :
- Les transgenres sont des travailleurs ! Cela semble évident, mais tout le monde est gagnant lorsque les travailleurs se soutiennent les uns les autres. "La marée montante soulève tous les bateaux" est un aphorisme syndical classique : lorsque nous améliorons la situation d'un groupe de personnes, tout le monde s'en porte mieux ! Le mouvement syndical a joué un rôle essentiel en veillant à ce que les travailleurs racialisés, les femmes (cisgenres et transgenres) et les autres travailleurs marginalisés bénéficient d'un salaire égal pour un travail égal, de conditions de travail sûres et de l'accès aux mêmes protections juridiques que tous les autres travailleurs.
- Les personnes transgenres sont encore largement marginalisées sur le plan économique. Il est malheureusement vrai que les personnes transgenres sont souvent victimes de discrimination économique et en matière de logement, ce qui entraîne des niveaux de pauvreté et de précarité plus élevés que pour les autres travailleurs - le mouvement syndical a joué un rôle clé dans la lutte pour changer cette situation pour de nombreux travailleurs au cours des décennies. Un autre slogan classique du mouvement syndical est : "Un préjudice pour l'un est un préjudice pour tous". Le mouvement syndical doit se battre pour les travailleurs trans et les soutenir !
- Les protections du travail peuvent être particulièrement bénéfiques aux personnes transgenres. Certaines personnes transgenres peuvent avoir des besoins en matière de soins de santé et d'autres besoins qui sont actuellement mieux satisfaits grâce aux aides supplémentaires que les syndicats, les autres organisations syndicales et la législation ont garanties aux travailleurs. Tout comme les nouveaux parents peuvent bénéficier d'un congé de maternité et d'un congé parental, et les personnes handicapées d'aménagements leur permettant de participer pleinement à la vie professionnelle, les droits du travail ne profitent pas toujours à tous les travailleurs, mais cela ne rend pas ces avantages moins nécessaires.
- Les droits de l'homme sont les droits des travailleurs !Le mouvement syndical a fait de grands progrès pour garantir que tous les travailleurs soient traités de manière juste et équitable. Bien qu'il reste encore beaucoup à faire, le mouvement syndical continue de se battre pour tous les travailleurs et de tenir les employeurs pour responsables des discriminations et des inégalités de traitement. Les syndicats de tout le pays, et notamment le Congrès du travail du Canada, ont souligné l'importance et l'urgence de protéger et d'améliorer les droits des transgenres, et ont appelé les syndicats à "organiser ou à assister à des événements" lors de journées, comme la TDoR, qui affirment l'importance des personnes transgenres pour nos communautés.
Les droits des personnes transgenres sont des droits du travail à bien plus d'un titre que les quatre points susmentionnés. L'égalité et la solidarité ont toujours été les mots d'ordre du mouvement syndical, et les travailleurs ont compris depuis longtemps que si nous ne sommes pas solidaires, nous tombons tous. Il n'y a pas de mouvement syndical sans libération des trans.