Communiqué de presse
Un accord de principe a été conclu entre les travailleurs syndiqués du gouvernement du Yukon et l'employeur. Le syndicat et l'employeur ont accepté les recommandations unanimes et non contraignantes du comité exécutif du bureau de conciliation à la suite des réunions tenues pendant le long week-end de mai.
Les travailleurs, représentés par l'Alliance de la fonction publique du Canada et le Syndicat des employés du Yukon, et l'employeur sont parvenus à une impasse le12 janvier. Le bureau de conciliation s'est réuni pour la première fois à la fin du mois d'avril, mais les pourparlers ont pris fin lorsque l'employeur a quitté la table le29 avril.
Le syndicat était sur le point de procéder à un vote de grève lors d'une série de réunions organisées à l'échelle du Yukon au début du mois de juin. Ces réunions permettront maintenant aux membres d'examiner l'accord de principe, de poser des questions et de voter pour le ratifier ou le rejeter. L'équipe de négociation du syndicat a examiné et accepté les recommandations du groupe d'experts et recommandera aux membres d'accepter l'accord de principe.
"Ces négociations ont été difficiles et les enjeux pour nos membres étaient considérables. Notre équipe de négociation a été forte et n'a jamais perdu de vue les priorités de nos membres. Cet accord de principe est le résultat de la solidarité et de la détermination de nos membres", a déclaré Steve Geick, président du YEU.
Lorraine Rousseau, vice-présidente exécutive régionale de l'AFPC pour le Nord, ajoute : " Cette unité de négociation a refusé de se contenter d'un mauvais contrat, et sa force a permis de conclure une entente dont nous pouvons être fiers. Cela nous rappelle qu'ensemble, nous sommes plus forts et que nous ne gardons que ce pour quoi nous sommes prêts à nous battre.